Para desenvolver uma empresa, primeiro se desenvolve as pessoas que fazem parte dela.
- Melissa Kotovski
PARA SUA EMPRESA
Os programas de desenvolvimento e workshop são estruturados com visão humanista, com foco na jornada de aprendizagem do participante e na adequada curadoria para gerar conhecimentos de ponta para desenvolver melhor performance na organização.
Atuamos com curadoria, produção de conteúdo, roteirização para Educação Corporativa e EAD, facilitação de treinamentos, workshops, imersões, cursos, palestras, programas de coaching e mentoring.
PROGRAMAS PERSONALIZADOS
Desenvolvemos e realizamos programas customizados conforme a necessidade do cliente.
Os programas podem ser presenciais, on line ou composto por ações síncronas (virtuais e ao vivo) e/ou assíncronas.
PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO
Academias corporativas e de liderança
NOSSA METODOLOGIA
Nossa metodologia exclusiva e diferenciada, disponibiliza conhecimentos atuais e inovadores para líderes e profissionais. Ela contribui com a evolução pessoal, aumento do autoconhecimento, fortalecimento da integralidade pessoal, visão empreendedora, qualidade de vida, liderança humanizada, foco e ampliação de resultados. Oportuniza que os participantes fortaleçam suas potências, conheçam suas forças pessoais e entendam o caminho para alcançar objetivos de carreira, equipes e negócios.
Possui como base a educação transformadora, conhecimentos e estratégias do coaching, técnicas de desenvolvimento comportamental, mapeamento comportamental, gamificação, jogos corporativos, programas vivenciais, design instrucional, leitura de dinâmica grupal como forma de auxiliar grupos e participantes em sua autopercepção de necessidades, vulnerabilidades, potencialidades e ações necessárias para o autodesenvolvimento.
Os programas são estruturados com alinhamento de visão para o negócio de forma humanista levando em consideração, pessoas, cultura, resultados, sustentabilidade do negócio, construção de efetividade, integração e centralidade no cliente.
A metodologia tem como base 3 principais pilares:
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Pilares da jornada de aprendizagem:
ACADEMIAS CORPORATIVAS
Organizações de sucesso compartilham de uma característica poderosa que é o desejo de desenvolvimento das pessoas e o progresso do negócio. Buscar ajuda e recursos para otimizar seu capital humano fará a diferença para gerar o desenvolvimento dos seus times.
Várias pesquisas reforçam que o sentimento de realização na vida e na carreira, auxilia no alcance de objetivos e na produtividade de uma organização.
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• Organizações que focam nas forças de seus colaboradores possuem aumento de 73% no engajamento. (Gallup)
• Alta de 37% nas vendas e 3 vezes mais criatividade de funcionários que se encontram satisfeitos em seu ambiente de trabalho. (Universidade da Califórnia)
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Após a definição de objetivos de aprendizagens, alinhamento do framing e realização do design de acordo com as necessidades da empresa, será definido a jornada de aprendizagem dos participantes e se o programa será presencial ou composto por ações síncronas (virtuais e ao vivo) e/ou assíncronas.
Tipos de programas:
• Workshops e treinamentos
• Team Building
• Online e presencial
• Curadoria de conteúdos e roteirização para programas de Educação Corporativa
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Cursos:
ACADEMIAS DE LIDERANÇA
O líder tem um papel único e de agente de transformação nas organizações. Segundo pesquisas, o líder é responsável por influenciar a produtividade e o engajamento dos membros das suas equipes e impactam fortemente no clima e nos resultados da organização.
“Líderes não cuidam de resultados. Líderes cuidam de pessoas. E pessoas geram resultados.”
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Simon Sinek
Saber conduzir equipes rumo a uma visão maior para o mesmo objetivo, criando impacto e mudanças duradouras e positivas são desafios do dia a dia de um líder. Saber se posicionar com as diferentes posturas de gestão nas variadas situações também. Por isso, conhecer as chaves de uma liderança inspiradora e eficaz fará diferença na performance do líder e dos negócios.
Com uma metodologia disruptiva e única, criamos um mash-up entre conceitos, ferramentas e estratégias atuais para favorecer a ampliação da consciência do líder, gerar engajamento nas equipes e criar posicionamentos com foco no desenvolvimento das competências necessárias para favorecer transformações num mundo de incertezas.
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Os programas são baseados em três pilares:
EXCELÊNCIA EM AÇÃO: COMO FAVORECER UM ATENDIMENTO DIFERENCIADO PARA O CLIENTE
Este curso surgiu para ampliar o conhecimento sobre a jornada do cliente e a excelência no atendimento.
Principais temas:
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Conhecendo a jornada do cliente
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Competências essenciais para um atendimento de excelência
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Psicologia do atendimento: o estudo do comportamento humano no atendimento
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Tipos de clientes: como surpreender seu cliente
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Negociação: método Harvard
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Gerenciamento emocional para a excelência no atendimento
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Atendimento com foco em felicidade: superando desafios de atendimento
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8 horas | Presencial ou Online
Atendimento ao cliente
Negociação
Gerenciamento emocional
Foco
Cursos:
LIDERANÇA INSPIRADORA PARA ALTA PERFORMANCE
Aprenda a desenvolver, inspirar e engajar membros de uma equipe para atuarem em um cenário de constante mudança.
Este curso vai favorecer a ampliação de conhecimento para o desenvolvimento das principais skills que um líder necessita para favorecer que sua equipe permaneça engajada e alcance resultados.
Principais temas:
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Liderança e o despertar da autenticidade
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Estilos de liderança favorecendo resultados
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Líder Integral: integração de propósito e aspectos pessoais
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Inteligência emocional e a comunicação transformadora
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Líder coach: potencializando performance
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Despertar potenciais: feedback e feedforward
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Gestão para resultados
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Liderança e produtividade
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O poder da delegação
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Como criar equipes de alta performance
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24 horas | Híbrido (Presencial ou Online)
Capacitação de Líderes
Liderança inspiradora
Alta performance
Engajamento
Realização de PLE (Plano de Liderança Estratégica)
ALGUNS CLIENTES
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